1bf8cfe43652aeea32498654d251c4f4

Как выжить в IT-компании?

Если на работе приходится выживать, то это какая-то неправильная работа. Но и такое случается: срабатывает дух конкуренции, когда твои ровесники уже сеньоры, то белорусский кризис поджимает, а конкурс на вакансию грузчика составляет 83 человека на место. Тут уже согласишься и на плохой коллектив, и на скверную должность – лишь бы выжить. Но где наша не пропадала!

В выживании на работе есть два основных вектора: профессиональный и социальный. То есть вектор «молодца» и «другана». Если вы профессионал, то можете позволить себе быть асоциальным, если нет – добро пожаловать в уютный (или не очень) коллектив. Итак, несколько секретов выживания:

  1. Не допускать крупных ошибок

Одна из распространенных причин увольнения – серьезный просчет, который вредит компании. Бегите от сложностей и ответственности! Пусть за вас все сделает «более опытный» Геннадий, а у вас дома, кажется, утюг не выключен, так что пора бежать. Прекращайте активность и помните русскую пословицу: «Тише едешь – дальше будешь».

lazy-678x268

  1. Делегируйте

Для этого важно попасть в команду покрупнее. Ругань босса и недовольство заказчика ощущаются тяжелее, если они ложатся на плечи одного сотрудника. А вот десятерым уже гораздо проще. Поэтому ещё на этапе собеседования имеет смысл попросить о большой команде, чтобы раствориться в ней.

  1. Никаких дедлайнов!

Оттягивать нужно до последнего, но и когда прижмут, ни в коем случае не давать четких утвердительных ответов. Не «сделаю до вечера», а «попробую успеть» или «мне потребуется несколько часов». Вместо четкой оценки времени следует уходить в растяжимые понятия и предположения. Самый смелый и отчаянный вариант – «не могу ничего гарантировать». Это чтоб потом, когда будет внутрикомандный суд и вывод на чистую воду, в кармане был джокер «Я ведь не говорил, что успею!».

  1. Найти «спонсора»

Пусть им будет неудачник, который делает работу еще хуже, чем вы. Тогда ему можно спихнуть свои задачи и гнобить перед начальством – так, чтобы перед ним казаться самим Геркулесом.

Business-People_Meeting-engaging

  1. Создать видимость работы

Очень важный пункт. Никто в своем уме не позволит себе уволить человека, который, кажется, работает. Здесь нужен комплексный подход: во-первых, складки не должны покидать лба – это символизирует вовлеченность и озабоченность. Во-вторых, хорошим другом будет листок А4 и карандаш. В трудную минуту нужно брать в руки карандаш и рисовать блок-схемы. Если спрашивают: «Что ты делаешь?», то лучше молчать и даже не поднимать взгляд. Ну и не забывайте про пробежки с кучей проводов и про быструю ходьбу с целеустремленным взглядом – вы же работаете, как-никак.

content_server-cables

  1. Создать эффект присутствия

Увольняют не тех, кто худо работает, но тех, кого не видно. Поэтому нужно быть везде. Корпоратив? Отлично, ищем костюм Снегурочки! И побольше фото и видеороликов. А присутствие в офисе следует поддерживать редким, но крепким матом (хотя бы раз в час). Пусть все догадываются: то ли это прозрение снизошло, то ли баг нашелся.

  1. Понять, что процесс важнее результата

Отличный вариант спастись от головной боли и скоротать время. Вместо того, чтобы пилить функционал, лучше прочитать 10 статей о продуктивности и борьбе с прокрастинацией. Вместо фикса бага лучше перерыть гору литературы (на столе должны быть книги) и поспрашивать советы по фиксу у максимального количества людей. И вообще, платить нужно не за результат, но за старательность, то есть процесс.

programmist

  1. Мутить воду

Это крайний метод, который нужно использовать пореже. Например, когда важно спутать чужие мысли. Иногда по глазам начальника можно догадаться, что где-то в его мозгу начинает зарождаться кристально четкая мысль: «Он идиот, который ничего не хочет делать. Пора с ним что-то решать». Жизненно важно успеть отвлечь начальника во время зарождения этой мысли. Здесь вариантов может быть много, начиная от громкого швыряния чего-либо на пол и заканчивая ходьбой взад-вперед перед глазами – добиться гипноза и усыпить бдительность.

Business-Teamwork-Management1

Умелое использование перечисленных выше способов выживания позволит не только стать настоящей головной болью для начальства, но и поможет задержаться в компании на добрых пару лет. А это уже не стыдно и в резюме указать. Того и глядишь, на выходе 10-летний стаж в различных IT-компаниях при минимуме усилий!